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关于2018年度考核通知
2019年03月13日 浏览次数:9579 次 【关闭

 卓人社发〔2019〕17号

 关于做好2018年度乡镇县直机关各单位

公务员(含参公单位)、事业单位工作人员年度考核工作的通知
各乡镇、县直各单位:
根据年度工作安排,结合我县实际情况,为做好2018年度乡镇、县直政府机关公务员及参照公务员法管理的单位及事业单位工作人员年度考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核工作时间和对象
2018年度考核备案工作从2019年3月15日开始到2019年4月30日结束。考核对象为科员,办事员,机关工勤人员,试用期的公务员;事业单位的专业技术人员、管理人员、工勤技能人员。
二、考核内容和等次
公务员、事业人员年度考核严格按照《内蒙古自治区公务员考核办法(试行)》(内人社发[2012]69号)的内容和标准进行,以其的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。同时,要充分发挥平时考核的作用,把平时考核和半年考核作为年度考核的的基础依据。公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。事业人员考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次,试用期人员参加考核不定等次。考核结果要在本单位范围内进行公示,公示期为7个工作日。
三、考核方法及优秀比例
考核方法采取民主评议,分类考核原则
机关、事业单位工作人员年度考核优秀比例严格控制在相应类别参加年度考核总人数的15%以内。达不到优秀比例的单位不得评定优秀等次。
四、其它要求
1、各单位各部门都要根据年度考核规定要求的考核方法和程序进行年度考核,考核坚持客观、公正、定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
2、各部门和各单位要加强对年度考核工作的领导,及时部署、认真组织,按时完成任务,要加大监督检查力度,确保考核工作的公开、民主、公正,对不按规定进行的考核结果不予审核备案,对在考核过程有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的,视情节轻重予以处理。
3、各部门和各单位要按照国家和自治区的有关规定,将考核结果,作为职务晋升、聘任、奖惩、培训、辞退等工作的重要依据之一。
4、请各单位于4月30日前到县人力资源和社会保障局106室办理2018年度考核备案验印手续,上报审核备案登记表,各等次及未参加考核人员名单等有关材料。
联系电话:13947434734
附:各类表格302174858群文件下载 
    机关单位:1、机关单位年度考核结果审核备案表;2、机关(含参公)单位工作人员年度考核备案花名册。(同时上报电子版)
    事业单位:1、事业单位工作人员年度考核结果审核备案表;2、事业单位工作人员年度考核备案花名册;(同时上报电子版)3、事业单位人员花名表(只报电子版)。
             
卓资县人力资源和社会保障局
                             2019年3月14日
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